Le monde du travail est un terrain de défis et d'opportunités pour les profils atypiques. Souvent dotés de caractéristiques uniques, ils apportent une valeur ajoutée.
La multipotentialité décrit les individus ayant de multiples centres d'intérêt et aptitudes dans divers domaines. Elle pose des défis et des stratégie pour la gérer.
Prendre des décisions peut être complexe. Pour les profils atypiques, cela peut devenir un véritable défi. Leurs particularités influent leur capacité à choisir.
L’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre nos émotions, de les réguler et d’interagir avec les autres. Comment développer l'IE pour les "atypiques" ?
Les personnes neuro-atypiques possèdent un cerveau qui fonctionne différemment de la norme. Cette particularité leur offre des capacités exceptionnelles. Découvrez-les !